Jak i w jakich obszarach?
Trzy filary
Łączymy pracę z metaforą oraz podejście clean z budowaniem rozwiązań biznesowych oraz rozwojem kompetencji osobistych.
Formy spotkań
Realizujemy działania rozwojowe dla firm, zespołów, zarządzających i pracowników. Zarówno w formie zespołowej, jak i indywidualnej.
Trzy filary
Nasza wspólna praca ukierunkowana jest na wypracowanie i wdrożenie konkretnych rozwiązań biznesowych oraz rozwój konkretnych kompetencji osobistych szefów i pracowników.
Pracę w tych obszarach wspomagamy narzędziami clean language oraz pracą w metaforą, by pogłębić zrozumienie: dotrzeć do sedna, zrozumieć prawdziwe potrzeby i motywy, uspójnić kierunek myślenia (ze sobą i z otoczeniem).
Obszary działań
Rozpoczynając współpracę skorzystamy z CUBE DYNAMICS.
Cube pomaga zidentyfikować zastosowanie pracy z metaforą u Ciebie (lub w Twojej firmie) w kontekście trzech podstawowych wymiarów: obszaru, poziomu i głębokości.
Możemy Cię wesprzeć w działaniach rozwojowych w następujących obszarach:
- zarządzanie firmą (także na poziomie strategicznym)
- kierowanie zespołem (procesowo i projektowo)
- kompetencje menedżerskie
- efektywność działania pracowników i menedżerów (kompetencje osobiste i interpersonalne)
- doskonalenie jakości współpracy wewnętrznej (w tym rozwój kompetencji interpersonalnych)
- wzmacnianie jakości obsługi Klientów
A w ramach procesu zmian...
Ty i Twój zespół przyglądacie się nadrzędnym celom i robicie przegląd aktualnych rozwiązań w wybranym obszarze.
My moderujemy ten proces, pomagając Wam uwzględnić wszystkie kluczowe punkty widzenia.
Ty i Twój zespół identyfikujecie priorytetowe zmiany i miary, jakimi ocenicie ich skuteczność.
My pomagamy Wam spojrzeć głębiej i bardziej wnikliwie.
Ty i Twój zespół odkrywacie nowe, najlepsze w danym momencie rozwiązania i opracowujecie plan ich wdrożenia.
My wspieramy ten proces i dbamy, żebyście byli pewni, że uwzględniliście wszystkie możliwości i wybraliście najlepszą.
Ty i Twój zespół wdrażacie i analizujecie efektywność nowych działań.
My wspomagamy Was w szukaniu najlepszych sposobów na optymalizację rozwiązań.
Chcemy jak najszybciej doprowadzić do sytuacji, kiedy nie będziemy Ci już potrzebni.
Działamy w taki sposób, żeby Twoja firma podczas współpracy z nami wypracowała swoją własną kulturę sprzyjającą partycypacji w tworzeniu rozwiązań i ich wdrażaniu.
Formy spotkań facylitowanych
