co zyskujecie?
własne rozwiązania
Odkryjecie unikalne rozwiązania na wyzwania i potrzeby Twojej organizacji.
Całościowe podejście
Rozwiniecie firmę, zespół i ludzi w harmonijny i całościowy sposób. Zrobicie to w swoim tempie, zgodnie z własnym systemem wartości i kluczowym celem istnienia organizacji.
Głębsza świadomość
Zyskacie głębszą świadomość siebie, innych osób, otoczenia oraz firmy. W konsekwencji zbudujecie rozwiązania i podejmiesz działania, które integrują potrzeby i oczekiwania wszystkich.
Ekologia zmiany
Doświadczycie ekologii głębokiego procesu rozwojowego opartego na wewnętrznym zarządzaniu wiedzą – tak pojedynczych osób, jak i zespołów.
Spójna i inspirująca wizja
Wypracowana wizja będzie dostępna dla wszystkich, zaangażuje ludzi, będzie się zmieniała i dojrzewała wraz z Wami. Będzie zakorzeniona w umysłach a jednocześnie dynamiczna.
Sprawna komunikacja
Praca z metaforą usprawni komunikację dotyczącą nie tylko celu, ale także sensu. Pogłębi wzajemne zrozumienie.
co przeżyjecie?
Odkryjecie siebie
Odkryjecie inne wymiary siebie dzięki sięgnięciu do tego, co zazwyczaj jest zakryte przed świadomym umysłem.
Poszerzycie perspektywę
Dzięki metaforze osobistej spojrzycie na sytuację w nowy i inspirujący sposób.
Zbudujecie własną drogę
Zbudujecie swoje własne, unikalne rozwiązania poprzez sięgnięcie do wiedzy, doświadczeń, emocji i intuicji.
Stworzycie spójne rozwiązania
Stworzycie rozwiązania spójne z Wami: Waszymi wartościami, tożsamością i specyficzną sytuacją.
Uruchomicie motywację
Uruchomicie motywację do działania dzięki integracji tego co wiecie, z tym czego rzeczywiście potrzebujecie.
Zbudujecie wspólny język
Poznacie, jak widzą świat inni i podzielicie się swoim widzeniem świata. Zbudujecie porozumienie.
kiedy warto?
Kręcenie się w kółko
Macie poczucie, że kręcicie się w kółko powtarzając te same schematy?
Uwierające buty
Czujecie się ograniczeni przez ogólnie uznane schematy, które uwierają Was, jak niewygodne buty?
Chcemy, ale…
Wiecie, co chcesz zrobić lub zmienić, ale coś Was powstrzymuje? Czujecie opór przed wdrożeniem rozwiązań, które wymyśliliście lub otrzymaliście?
Nieskuteczne rady
Macie dość prób stosowania cudzych rozwiązań – potrzebujecie czegoś nowego, unikalnego i własnego dla siebie lub swojej firmy?
NieporozumieniA
Mówiąc o tym samym nie macie poczucia wzajemnego porozumienia? Macie różne wyobrażenie celu do którego dążycie?
Niespójność
Macie poczucie, że chcecie zmiany ale rozwiązania, które tworzycie nie są tymi, które chcielibyście rzeczywiście wdrożyć?
